Təşkilatın ad günü. Bayramın hazırlanması və keçirilməsi

2024 Müəllif: Priscilla Miln | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:23

Hər bir insanın həyatında doğulduğu mühüm bir gün olur. Hər hansı bir şirkətin belə bir günü var - qanuni yaranma tarixi. Menecerlər komanda ilə birlikdə təşkilatın ad gününün işçilər üçün yaddaqalan olmasına çalışırlar. Bunu korporativ mədəniyyət və mürəkkəb tapşırıqları yerinə yetirmək üçün vahid komanda yaratmaq ehtiyacı tələb edir. Çox vaxt bayramda müştərilər, media, yüksək səviyyəli rəhbərlik və biznes tərəfdaşları iştirak edirlər. Dəyirmi tarixlər və yubileylər geniş miqyasda qeyd olunur. Bu, uzun müddət ərzində görülən işlərin bir növ hesabatıdır, nailiyyətlərin və xidmətlərin paradıdır. Adi ad günləri daha təvazökar ola bilər və işçilər üçün adi ziyafət, konfrans və ya piknikə çevrilə bilər.

Şənliyə hazırlaşır

Bir təşkilatın ad gününü qeyd etmək ona hazırlaşmağı əhatə edir. Şənliyi planlaşdırmaq bir gün təyin etməklə başlayır - bu, mütləq qanuni bir tarix deyil - və tədbirin əhatə dairəsini müəyyənləşdirməklə başlayır.

Birbaşa hazırlıq söz verilən tarixdən iki-üç ay əvvəl başlayır. Buraya daxil edilməlidir:

• məkan seçimi(öz binası, zalın, restoranın və ya düşərgənin icarəsi);

• iştirakçıların tərkibinin müəyyən edilməsi;

• vəsaitlərin xərclənməsi smetasının tərtib edilməsi;

• hazırlanmasının təşkili ən yaxşı işçilərin mükafatlandırılması və ya təltif edilməsi (bu əməkdaşların müəyyən edilməsi, vəzifədə irəliləmə üçün ərizələrin hazırlanması, yaddaqalan hədiyyələrin alınması);

• video materialların, stendlərin, bannerlərin və vaxt aparan digər vizual məlumatların hazırlanması;

• tərtib edilməsi tədbir üçün ssenari planı;• bayram iştirakçıları üçün fərdi suvenirlər sifariş etmək.

Şənlik otağı dekorasiyası

Düzgün dizayn müsbət əhval-ruhiyyə yaratmağa kömək edir. Şirkətin loqotipi qürur duymalıdır, lakin siz onu balonların və ya üç ölçülü fiqurların köməyi ilə yenidən yarada bilərsiniz. Təzə çiçəklər ilin istənilən vaxtında uyğun gəlir. Onlar masaları və ya səhnəni bəzəyə bilərlər. Böyük otaqlarda süni çiçəklər tələb olunacaq, onların köməyi ilə böyük döşəmə vazaları və ya xüsusi stendlərdən istifadə edərək otağı perimetr ətrafında bəzəmək məsləhətdir.

Təşkilatın ad günündə bütün kollektivin marağı üçün işçilərin fotoşəkilləri ilə sənət əşyaları hazırlamaq məsləhətdir. Hamısı fantaziyadan asılıdır. Bu çilçıraq, kitab rəfi, sadəcə stend ola bilər. Xüsusi bir banner hazırlaya bilərsiniz. Çox vaxt baş üçün yuvalarla hazırlanır. İşçilər üzləri yuvalara yerləşdirərək, onun qarşısında şəkil çəkdirərək fotosessiya təşkil edə bilərlər. Loqo və ya şirkət adı ilə fotostend hazırlamaq asandır. Hər kəs bayram zamanı orada şəkil çəkdirə bilər.

Əyləncə proqramı

Sorğular göstərir ki, işçilər çox vaxt şirkət ad günlərinə müəyyən dərəcədə laqeyd yanaşırlar. Onların yalnız şirkət rəhbərliyinə lazım olduğuna inanaraq. Bu, komandanın tədbirin hazırlanmasında və keçirilməsində zəif iştirakı ilə bağlıdır. Şirkətin ad günündə ziyafət və suvenirlərin təqdimatı ilə yanaşı, yaş və cins xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla işçilər üçün əyləncə proqramı yaxşı düşünülməlidir. Bunlar ola bilər:

• iştirakçıların yaradıcı potensialından istifadə edilən konsert proqramı;

• heyətin ssenarisinə uyğun hazırlanmış qum və ya işıq şousu;

• tematik kvest; • istənilən əyləncə sahələri üzrə ustad dərsləri;

• intellektual və ya idman oyunları;

• yumor elementləri ilə peşəkar yarışma.

Şənlik süfrəsi

Şirkətə təbrikləri şənlik ideyasının məntiqi davamı olacaq temalı bufet masasına çevirməyin bir çox yolu var. Ən parlaq ideyalar arasında:

• brend salfetlər, qablar, şirkətin tarixindən maraqlı fotoşəkillər olan tutacaqlardan istifadə etməklə masanın xüsusi dekorasiyası;

• bacarıqlı işçilərin əlləri ilə hazırlanan yeməklərdən istifadə;

• masanın hər tərəfə yayılmış dost cizgi filmləri şəklində təsvirlərlə bəzədilməsi (mümkünsə, təəssürat xüsusi işıqlandırma ilə gücləndirilə bilər);

• xüsusi ənənələrə uyğun masa düzümü təşkilatın;• şirkətin loqosunun forması və ya tarixtəməl günü).

Şirkətin ad günü partisi

Bəs hədiyyələr? Təşkilatın ad gününü qeyd edən qonaqlar hədiyyələr verir və ad günü adamına hörmət edir. Bu bayramın günahkarı lider və əvvəllər rəhbərlik edənlərdir. Yaxşı davranış qaydası kollektivin bu şəxslərə ünvanladığı şirkətə bayram təbrikidir. Əyləncə proqramı zamanı onlar üçün məşhur insanların “gəlişi” və ya təbrik teleqramlarının təqdimatı ilə şou təşkil edə bilərsiniz. Təşkilatın ad gününü qeyd etmək üçün vacib məqam tədbiri hazırlamaq üçün təşkilat komitəsinin yaradılmasıdır ki, bu da həm təkbaşına, həm də qeyd etmədə iştirak edən peşəkar təşkilatların iştirakı ilə keçirilə bilər. Hər şey şirkətin büdcəsindən və istedadlı işçilərin mövcudluğundan asılıdır.

Qonaqları dəvət edən təşkilatın ad günü onların görüşü, oturması və tədbirdə iştirakı zamanı etik standartlara hörmət tələb edir. Dəvət olunanlarla münasibətdə qonaqpərvər ev sahibi kimi çıxış edən əməkdaşlar müəyyən olunarsa, bayram yüksək səviyyədə keçiriləcək.