Müdirinizə ad gününü necə təbrik etmək olar? Boss ad günü ssenarisi

2024 Müəllif: Priscilla Miln | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:23

İş həyatımızın ayrılmaz hissəsidir və həmkarlarla münasibətlər hər bir insanın əhval-ruhiyyəsinə əhəmiyyətli dərəcədə təsir edir. Gülərüz kollektivdə sakit iş günü axşam saatlarında dincəlməyə və yalnız yaxınlarınız haqqında düşünməyə imkan verəcək. Ən çətini menecerlə düzgün münasibət qurmaqdır, çünki hər bir işçinin sakitliyi birbaşa ondan asılıdır. Patronu ad günü münasibətilə təbrik etmək lazımdırsa, komanda üçün xüsusilə çətindir. Heç kim təkbaşına belə bir məsuliyyəti öz üzərinə götürmək istəmir, ona görə də təbrikləri adətən hamı birlikdə hazırlayır. Bütün bu prosesi bir neçə mərhələyə bölmək olar.

Danışma

Müdiri ad günü münasibətilə təbrik etmək variantları əvvəlcədən bütün işçilərlə müzakirə edilməlidir. Bayramdan əvvəl son həftəyə qədər gözləməyin, bu, düşünülməmiş bir ssenari ilə təhdid edir və hadisənin qəhrəmanının əhvalını korlayır.

İlk olaraq təbrikin nə qədər böyük olacağına qərar verməlisiniz. Bəziləri inanmayan bir liderdirtabeliyində olanların diqqətini doğum tarixinə yönəldir və bu mövzuda danışmaqdan qaçır, ümumiyyətlə təbrik etməmək daha yaxşıdır. Əksər hallarda bu fikir səhvdir və ümumi susqunluğu sadə hörmətsizlik kimi qiymətləndirmək olar. İstənilən halda təbrik təşkil etmək daha yaxşıdır, əsas odur ki, bu, şən ssenari ilə təntənəli tədbir olacaq, yoxsa simvolik hədiyyə ilə bütün komandanın təvazökar arzusu olsun.

Ciddi rəisdən təbriklər

Təbriklərin nə olacağı konkret komandadan, içindəki münasibətlərdən və işçilərin həyatında müdirin rolundan asılıdır. Lider, əsasən günahkarları cəzalandırmaq üçün çox nadir hallarda tabeliyində olanlara baş çəkirsə, çox güman ki, möhtəşəm bir tətil hazırlamağa ehtiyac yoxdur. Ad günündə müdir ofisə ümumiyyətlə gəlməyə bilər. Bu vəziyyətdə, kiçik biznes hədiyyəsi və patrona bir poçt kartı uyğun olardı. Onun müavini rəhbəri ad günü münasibətilə təbrik edə və kollektivin hazırladığı suvenirləri təhvil verə bilər.

Əgər patron şirkətin ruhudursa

Müdir şirkətin ruhudursa, hər bir işçinin həyatında iştirak edirsə, şəxsi işlərində kömək edirsə, o zaman onun tabeliyində olanlar hadisəyə uyğun ssenari ilə əyləncəli bayram təşkil edə bilərlər. Rəhbər narahatlığını tabeliyində olanlarla bölüşürsə, o zaman təntənəli tarixi necə qeyd etməyi planlaşdırdığını mütləq biləcəklər. Axı ssenarinin hazırlanması tədbirin keçirildiyi yerdən çox asılıdır. Müdirə doğum günü münasibətilə təbriklər bir ofisdə təşkil edilə bilər, bəziləriya əyləncə obyekti, ya da açıq havada. Bu an, bir qayda olaraq, liderin özü tərəfindən müəyyən edilir.

Rolların paylanması

Müdiri ad günü münasibətilə təbrik etməyin ssenarisi nə olursa olsun, həmkarlar kimin nəyə görə məsuliyyət daşıdığına dair sualları müzakirə etməlidirlər. Birbaşa ssenarinin hamısını birlikdə nəzərdən keçirmək daha yaxşıdır. Əgər işçilər arasında rəhbəri başqalarından yaxşı tanıyan adam varsa, ona yaradıcılıq üçün sərbəstlik vermək olar. Eyni zamanda, komanda baş verənlərdən uzaqlaşmamalıdır, çünki birgə səylərlə çox orijinal ssenari ilə çıxış etmək olar. Məsuliyyətlər təyin edilərkən hər bir işçinin imkanları nəzərə alınmalıdır. Müdir vəzifəsini yerinə yetirən və hər gün çoxlu sayda insanla ünsiyyətdə olan işçi, müdirinə ad günü arzularını yazmağı eyni şöbədə işləyən mexanikdən daha yaxşıdır.

Skript yazısı

Şənliyin harada keçirilməsindən asılı olmayaraq, müdirin ad günü skriptində aşağıdakı məqamlar var:

1. Giriş hissəsi. Bu, deputata və ya işçilərdən birinə qısa təbrik ola bilər. Nəsrlə şeirlər və ya arzular hazırlayıb bütün komandaya oxuya bilərsiniz. Əsas odur ki, bu anı əvvəlcədən məşq edin ki, heç bir maneə olmasın.



2. Əyləncə hissəsi. Bu mərhələ yaradıcılıq üçün ən geniş sahəni təmin edir. Maraqlı əyləncə və müsabiqələr seçərkən diqqətinizi müdirin hobbilərinə, eləcə dəişçilərin güclü tərəfləri. Məsələn, lider balıq ovun böyük bir pərəstişkarıdırsa, əllərinizlə bağlı böyük hövzələrdən "balıq" tutmaqla müxtəlif yarışlar təşkil edə bilərsiniz. Komandada kimsə yaxşı oxuyursa, ssenariyə musiqili salam əlavə edə bilərsiniz. Lazım gələrsə, yad adamları təbriklərə cəlb edə bilərsiniz. Məsələn, menecer rəqs etməyi çox sevir. İşçilərdən biri isə xoreoqrafiya dərslərində iştirak edir. O, çətin ki, tək çıxış etsin və belə bir tamaşa istənilən effekti verməyəcək. Amma onun rəqs məktəbindəki həmkarlarını işçi ilə çıxış etməyə dəvət etsəniz, orijinal və unudulmaz təbrik alacaqsınız.
3. Hədiyyə təqdim edirik. Bu mərhələ əyləncə hissəsi ilə birləşdirilə bilər. Hamısı bayramın ssenarisindən asılıdır. Adətən başçıya hədiyyə bütün komanda tərəfindən verilir. Onun seçimi müdirin üstünlüklərinə əsaslanır. Qərar vermək çətindirsə, qiymətli biznes suvenirini ala bilərsiniz. Əsas odur ki, hər şeyi çox rəsmiləşdirməyin. Rəhbəriniz ekstremal idman növlərini sevirsə, ona bahalı gündəlikdənsə, paraşütlə tullanma kuponu hədiyyə etmək daha yaxşıdır.

Ofisdə tətil

Komandanın müdirinin ad günü münasibətilə təbrik etmək üçün ofisdə olacağı məlumdursa, sürprizə mərc etmək daha yaxşıdır. Bu tədbir adətən günün sonunda keçirilir. İşçilər, səhər işə gələrək, gözlənilən sürprizə xəyanət etmədən, təvazökarlıqla liderlərini təbrik edə bilərlər. Özünüzlə bayram p altarları götürmək daha yaxşıdır, çünki işçilərin qəşəng p altarları dərhalqarşıdan gələn hərəkəti ifşa edin. Ofis dekorasiyası əvvəlcədən hazırlanmalıdır ki, qalan şey şarlar və lentlər asmaqdır. Mütəxəssisləri müəyyən bir müddətə dəvət oluna bilən xüsusi bayram xidməti firmaları süfrəyə kömək edəcəklər. Onlar bütün razılaşdırılmış yeməkləri çatdıracaq və süfrəyə xidmət edəcəklər. İş gününün sonunda hansısa bəhanə ilə meneceri bayramın olacağı otaqdan çıxarmaq lazımdır və o, qayıdanda hər şey hazır olmalıdır.

Kafe və ya restoranda tədbir

Şənlik kafe və ya restoranda planlaşdırılırsa, peşəkar aparıcı dəvət etmək daha yaxşıdır. Müsabiqələri özünüz təşkil edə bilərsiniz, ancaq tanımadığı bir otaqda bunu etmək olduqca çətindir. Restoranın ab-havası, məsələn, ofisdə əylənməkdən daha geniş miqyaslı təbrikləri məcbur edir. Əsas odur ki, ümumi əyləncə və aparıcının aydın proqramı şəraitində müdirin ad günündə ona isti sözlər deməyi unutmayın.

Təbrik edirik

İsti yay axşamında kabab və tonqal mahnılarından gözəl heç nə yoxdur! Əgər müdiriniz də eyni fikirdədirsə, təbiətə səyahət təşkil etməkdən çəkinməyin. Düzdür, bu seçimi menecerlə əvvəlcədən müzakirə etmək daha yaxşıdır, çünki səfər onun yaxınlarına ayıra biləcəyi müəyyən vaxt tələb edir. Axı, ad günü ailə bayramıdır, çox güman ki, komandanın xeyrinə olmayacaq, müdiri narahat edən seçim qarşısında qoymağa ehtiyac yoxdur.

Müdirin ad gününü təbiətdə qeyd edə bilərsinizkomanda yarışları təşkil etmək. Aksiya tətilçilərin başqa bir şirkətinin olduğu bir düşərgədə keçirilirsə, onları əyləncədə iştirak etməyə dəvət edə bilərsiniz. Bu cür yarışlar nəinki hamını ruhlandıracaq, həm də komandanın ümumi düşmənə qarşı mübarizədə birləşməsinə kömək edəcək.