Korporativ tərəfin nəzərdə tutduğu bir neçə açıqlanmayan qaydalar

2024 Müəllif: Priscilla Miln | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:23

İnsan həyatının aslan payını işində keçirir. Orada məsuliyyətlər ciddi şəkildə bölüşdürülür, aydın çərçivələr müəyyən edilir, buna görə də komandaya sadəcə olaraq korporativ tədbirlər lazımdır. Partiyalar işçilərə istirahət etməyə, bir-birlərinə fərqli gözlərlə baxmağa imkan verir. Trendlər elədir ki, firma və müəssisələrin rəhbərləri sadəcə restoranda ziyafət təşkil etməyə deyil, ən maraqlı, orijinal və yaddaqalan bayram təşkil etməyə çalışırlar.

Corporate party komandanı birləşdirmək üçün nəzərdə tutulub, belə bayramların keçirilməsi işçilərə şirkətin sabitliyinə inamlı hiss etməyə imkan verir. Digər şeylərlə yanaşı, birlikdə vaxt keçirmək korporativ ruhu yüksəltməyə, işçilər arasında əsəb gərginliyini aradan qaldırmağa, komandada münasibətləri pozmağa və işçilərin yaradıcı potensialını inkişaf etdirməyə kömək edir.

Unutmayın ki, bir qayda olaraq, korporativ partiya həmkarlarla yaxşı vaxt keçirmək üçün bir fürsət deyil, həm də bir növ idarəetmə yoxlamasıdır. Rəhbər həmişə izləyirtabeliyində olanların davranışı və müəyyən nəticələr çıxarır. Hətta nəzərə alınmalı olan danışılmamış qaydalar var.

Beləliklə, məsələn, məclisdə olmamaq həmkarlar tərəfindən hörmətsizlik kimi qiymətləndirilə bilər. Sonradan özünüz haqqında fikrinizi dəyişmək çətin olacaq. Digər vacib məqam kostyum seçimidir. Onun alınmasına bütün məsuliyyətlə yanaşmaq lazımdır. Çox ekstravaqant p altarlar seçə bilməzsiniz, çünki onlar istehzaya, dedi-qoduya səbəb ola bilər. Ciddi rəsmi kostyum da uyğun deyil, çünki korporativ partiya qeyri-rəsmi şəraitdə axşamdır. Başqa sözlə, geyim seçərkən qızıl orta qaydasına əməl etməlisiniz.

Eyni qayda spirtli içkilərə də aiddir. Hər şeyi ard-arda sınamağa dəyməz, amma içkidən tamamilə imtina etmək də düzgün deyil, çünki həmkarlar əyləncə tədbiri zamanı ümumiyyətlə içki içməyən birinə qarşı ehtiyatlı davranacaqlar.

Yaxşı və hətta dostluq münasibətləri yaranan həmkarlarını təbrik etmək istəyi varsa, o zaman bunu hamının gözü qarşısında etməməlisən, çünki hədiyyəni almayan inciyə bilər. Bir növ bahalı hədiyyə almaq düzgün deyil, bu, həmkarlarını narahat vəziyyətə sala bilər, çünki tez-tez 8 Mart, 23 Fevral, Yeni il və digər bayramlarda insanların çoxu ucuz zinət əşyaları yığır.

Korporativ partiya istehsal toplantısına çevrilərsə, heç kim xoşbəxt olmayacaq, ona görə də heç bir halda hər hansı bir iş məsələsini həll etməməlisiniz və ümumiyyətləiş haqqında danışmalıdır.

Maraqlıdır ki, Britaniyanın "The Telegraph" adlı qəzeti korporativ bayramlara diqqət yetirən araşdırma aparıb. Respondentlərin 37%-i həmkarları ilə məclislərə qatılmaq istəməyib, 20%-i həmkarları ilə məmnuniyyətlə flört edib, 6%-i həmkarlarının işdən çıxarılmasının şahidi olub, 8%-i öz istəyi ilə bəyanat yazıb. Bəziləri müdirlə mübahisə etdi və 19% qeyd etdi ki, səlahiyyətlilər olmasaydı bayram daha yaxşı olardı.