Hamiləlik və iş. Əsas qaydalar, nüanslar və birləşmə şərtləri

2024 Müəllif: Priscilla Miln | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-16 00:23

Əgər işləyən qadın hamilə olduğunu bilsə, bununla bağlı çox fərqli suallar yaranır, amma ən əsası vəziyyətini yuxarılara necə və ən əsası nə vaxt söyləməsidir. Təəssüf ki, kifayət qədər çox sayda işəgötürən hamiləliyin və işin bir-biri ilə birləşməsi çox çətin olan iki şey olduğuna inanır.

Amma hər halda, gec-tez maraqlı bir vəziyyət məlum olacaq. Buna görə də, işdə heç bir problem olmaması və hamilə qadının özünü yaxşı hiss etməsi üçün aşağıdakı sadə, lakin çox vacib qaydaları yadda saxlamalısınız:

1. Vəziyyətiniz barədə dərhal səlahiyyətlilərə məlumat vermək daha yaxşıdır. Axı, bir qadının daim həkimə müraciət etməsi lazım olacaq və bu da öz növbəsində işə gecikməyə səbəb ola bilər. Buna görə də rəhbərlik hamiləliyin və işin uyğunsuz olduğuna inanır.

2. İş gününüzü daha diqqətlə planlaşdırmalısınız. Heç bir halda çox işləməməlisiniz, həm də birbaşaMəsuliyyətlər digər işçilərə həvalə edilə bilməz. Həqiqətən, hamilə qadınların işdə tez-tez münaqişələrə səbəb olan vəzifələrini yerinə yetirməməsi səbəbindən. Tam həcmi yerinə yetirməyin sizin üçün çətin olduğu barədə dürüst olmaq daha yaxşıdır. Bu vəziyyətdə səlahiyyətlilərin sizinlə yarı yolda görüşməsi ehtimalı daha yüksəkdir. Bəzi təşkilatlarda hamilə qadınlar üçün evdə işləmək mümkündür. Bu zaman qadın müəyyən tapşırıqları və ya onların bir hissəsini evə götürür və onun üçün ən uyğun olanda yerinə yetirir.

3. Əlbəttə ki, hamiləlik və iş çətin, lakin yenə də bir-biri ilə birləşdirilir və buna görə də qadının sağlamlığının normal fiziki və zehni vəziyyətini qorumaq üçün iş günü ərzində ən azı dörd on beş dəqiqəlik istirahət etmək lazımdır..

4. Digər mühüm qayda isə sağlam və sağlam qida yeməkdir. Buna görə də, adi tez nahardan imtina edib onu evdən özünüzlə aparmaq daha yaxşıdır.

Bu sadə qaydalara riayət etməklə hər bir qadın özünü dərk edəcək və rəhbərlərini hamiləlik və işin çox uyğun şeylər olduğuna inandıra biləcək.

Bir çox gözləyən analar da analıq məzuniyyətinə getmək üçün nə qədər işləməli olduqlarından narahatdırlar. Bir qayda olaraq, burada ciddi məhdudiyyət yoxdur. Ancaq fakt budur ki, bütün növ müavinətlər ananın fəaliyyətinin son iki ilində aldığı orta qazanc əsasında hesablanır. Buna görə də, qadının tətilə getməzdən əvvəl ən azı bu müddət ərzində işləməsi optimal sayılır.

Tətilin özündən danışsaq, hamiləliyi 30 həftə olan qadına analıq məzuniyyəti verilir. Ancaq ginekoloqlar hamiləliyin ilk trimestrində belə tətilə getməyi məsləhət görürlər. Belə məzuniyyət ya öz hesabınıza götürülə bilər, ya da hər bir işçiyə ildə bir dəfə verilən adi birinə gedə bilərsiniz. Axı məhz bu zaman dölün intensiv inkişafı baş verir və qadın daha çox istirahət etməlidir.

Bu sadə, lakin son dərəcə vacib qaydaları bilmək və onlara riayət etməklə, hər bir gələcək ana işi və mövqeyini asanlıqla birləşdirə bilər və hamiləlik və işin mükəmməl birləşdirilə biləcəyini öz nümunəsi ilə başqalarına sübut edə bilər.